Sur de nombreux postes médicaux, la diffusion d’annonces ne génère plus de candidatures exploitables.
Les praticiens sont en poste, identifiés, et ne souhaitent pas s’exposer inutilement.

 

Continuer à recruter comme avant conduit souvent à des mois d’attente, à l’épuisement des équipes internes

et à des décisions reportées faute de solutions.

Dans ces contextes, ce n’est pas l’attractivité qui fait défaut :
C’est la méthode 

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​​​Notre approche : 

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CAB’HUMANIS Médical intervient en chasse de tête, en approche directe et confidentielle, lorsque les canaux classiques montrent leurs limites.

Nous identifions et approchons des professionnels de santé en poste ou en veille : médecins, infirmiers, aides-soignants, cadres de santé, fonctions de direction et de coordination.

Nous travaillons dans un cadre sécurisé qui permet aux candidats d’envisager une mobilité sans se mettre en difficulté.

Lorsque la confidentialité est un enjeu, les profils sont présentés via des fiches strictement anonymisées.
La mise en relation n’intervient qu’avec l’accord du candidat.

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Ce que nos clients viennent chercher :

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– Accéder à des profils de santé invisibles sur les annonces
– Sécuriser des recrutements sensibles ou stratégiques
– Avancer sur des postes vacants depuis plusieurs mois

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Domaines d'intervention :

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CAB’HUMANIS Médical intervient sur l’ensemble des fonctions en établissements de santé :

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– fonctions médicales
– fonctions soignantes (infirmiers, aides-soignants…)
– encadrement et coordination (cadres de santé, direction)

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Certaines missions peuvent également concerner d’autres secteurs en tension, lorsque la problématique repose sur une pénurie forte et une absence de candidatures.

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Le point commun de ces missions n’est pas le secteur, mais la difficulté du recrutement.

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CAB’HUMANIS Médical n’intervient pas en diffusion d’annonces.
Nous intervenons par approche directe.